有一種過年是相距萬里，卻愛意相通；

有一種過年是隔屏相望，卻思念不忘；

有一種過年是獨在異鄉，卻溫暖相伴。

    吾心安處是吾鄉。作為工貿結合型企業，新大集團一線產業工人來自五湖四海，在這個特殊的春節里，集團產業鏈近5000名國內員工，有四分之三選擇留浙過年。為讓外省留浙員工安心過新年，集團積極響應政府號召，通過宣傳和發文等方式引導成員企業向一線員工推出花式暖“新”計，計計走心，讓留浙員工過一個有溫度的春節。

    安心留崗計。新大工會申請6萬元慰問補貼并配套3萬余元，福利惠及300多名堅守崗位的一線員工；華興羽絨廠為志愿報名春節期間留崗的150名產業工人提供額外加班補貼以及價值300元年貨大禮包，并提高春節期間食堂工作餐標準和質量、豐富品類，讓留崗工人過得安心、吃得舒心。

    愛心補貼計。新大工會對家庭困難及生病住院員工發放春節送溫暖補貼每人3000元，為他們送上節日的關懷。桐廬富春江織造集團、三源控股集團和春風紡織集團等紛紛響應號召為留廠或留浙一線員工發放節日補貼。此外，各成員企業積極組織申報杭州政府發放的“留杭大紅包”，幫助500余名留杭外地員工申領到1000元大紅包。這份份愛心補貼，情牽員工暖寒冬。

    貼心禮包計。三源控股集團、春風服裝集團、新大盛義公司等根據春節習俗結合員工意見，推出留浙員工年貨大禮包。米、油、干貨、堅果等等一應俱全，生活氣息濃郁，還貼心地送上口罩、酒精濕巾等個人防疫物資，囑咐留浙員工在過節的同時，做好個人防護，并給予暖心祝福。

    開心娛樂計。新大工會在節前精心布置好新辦公大樓內的健身房、乒乓球活動中心、母嬰休息室等公共休閑館，并根據廣大員工的需求添置了不少運動器材來豐富員工業余生活。華興羽絨廠、三源控股集團等開放工廠休閑娛樂場所，并根據留浙員工興趣愛好組建微信群，適時開展健身集體活動，豐富留浙留廠員工生活。

    溫馨年夜飯。每逢佳節倍思親，留浙員工春節不能與家人團圓,新大盛義公司精心準備了“暖心吃年夜飯”活動，邀請外地員工同過除夕，春風服裝公司除夕當天為每戶留浙員工家庭提供盒馬生鮮年夜飯，讓他們感受到節日濃濃的人情味。

    春節的腳步臨近，全國范圍內的疫情防控工作也進入關鍵時期，我們響應：減少流動，留浙過年；我們相約：來年花開日，正是團聚時。